一、考核对象。根据区纪委关于党风廉政建设责任目标管理评分细则规定，对领导班子成员、各单位负责人、副局级干部的党风廉政建设进行检查考核，督促责任目标和各项制度的落实，并将检查、考核结果向本级领导班子提出奖惩建议。

　　二、考核组织。检查考核工作由纪检组负责组织，每年进行两次。年终可结合述廉评廉活动，开展党风廉政建设考核工作。

　　三、考核原则。考核工作坚持实事求是，依靠群众，公开公正的原则。

　　四、考核方法。考核工作按照自评、测评、考评的方法进行。首先被考评对象先按照自评表规定的内容，逐项自评打分，并书面总结工作情况。其次由考核组在各主管责任范围内分发测评表，进行测评打分。最后，由考评小组综合自评、测评情况、结合平时工作，进行考评，结合考评结果，报党组审定后，按管辖存入廉珠档案。

　　五、考核内容。考核以下八个方面的内容：

　　1、党风康政建设责任制的落实情况。是否签订责幸书(5分），是否对职责范围内的党风廉政建设情况进市分析、研究、听取专题汇报。（5分）

　　2、执行党的路线、方针、政策情况。有无违反政余纪律、有令不行、有禁不止的行为。（10分）

　　3、自身政治学习情况。是否积极参加政治学习，对党规党纪条款学习达10次以上。（10分）

　　4、遵守廉政准则情况。是否有不廉洁行为（5分）；配偶、子女有无受到党纪政纪处分或触犯法律的行为。（5分）

　　5、遵守制度情况。是否严格遵守个人重大事项申报制度（5分），礼品上交登记制度（5分），收入申报制度（5分）,离任审计制度（5分）。

　　6、民主作风情况。是否重大事项经集体讨论决定（10 分）是否坚持政务、人事、财务三公开。（5分)

　　7、开展述廉情况。能否认真开展述廉活动，运用批反映自身廉政情况，虚心接受群从评廉（10分）。及时填写廉政档案。（5分）

　　8、落实“五个严禁”规定情况。有无违反规定行为。（10)

　　六、以上各项打分，认真遵守的得满分，如有违反不得分。本考核打分情况折算成10分制计入年度目标考核予以奖惩。