7月16日，孝南区法院召开2015年上半年工作讲评会，总结上半年工作，安排部署下一阶段工作重点。区法院全体党组成员及各单位负责人参加会议，会议由院党组书记、院长万鸿青主持。

　　会上，立案庭、审管办、网管中心负责人逐一汇报上半年立案登记、信访接待、审判绩效、信息化建设等工作推进情况，分析了工作中存在的问题，并有针对性地对下阶段工作提出具体举措。院领导对分管的各项工作做了详细讲评，总结工作成绩、分析工作不足，并对如何抓好下阶段工作提出了具体方案。

　　万鸿青院长在总结时指出，今年上半年，全院各单位在抓好审判执行工作的同时，合理安排了春季学习整训和“守、讲、树”、“三严三实”等主题教育实践活动，开展了省委第八巡视组巡查整改工作，新建的执行指挥中心、诉讼服务中心先后投入使用，信息化建设工作在“五个倒逼机制”的推动下有序推进，全院各项工作情况良好，工作业绩有了明显提升，尤其是执行查控系统、网上办公系统、微信微博新媒体系统等新成果极大提升了工作效率。在肯定成绩的同时，万院长对目前工作中存在的审判绩效不优、信息化运用不熟、纪律作风不强等问题进行了分析，要求着力提高司法绩效薄弱指标，提升担当担责精神，落实“两个责任”，严格执行各项规定，进一步提升工作作风。对于下阶段工作，万院长提出“四个进一步”的工作要求：一是专题教育实践活动要进一步深入推进，对于正在开展的各项教育实践活动，要根据既定方案和活动路线图、进度表，深入查找问题，深刻检查剖析，抓好每个环节，确保整改提高。二是审执绩效考核要进一步加强督导，要采取科学的管控方法和对策措施，通过抓、督、改，巩固好先进指标，改善好落后指标，确保各项绩效指标均衡发展。三是信息化运用的倒逼机制要进一步保证落地，要补强信息化建设工作中的短板，落实好专人导诉、网上立案、12368专线司法服务等措施制度，提高审判管理软件、电子签章系统、执行查控平台、科技法庭的使用率，确保法院信息化应用能够人人都适应、个个会使用。四是廉政纪律监管要进一步收紧管严，严格落实“两个责任”，在廉政纪律上远离负能量，坚决杜绝任何明令禁止的违纪违规行为，全院干警要主动接受监督、积极开展监督，维护法院和法官的良好形象。

　　会议还传达学习了全市法院信息化建设拉练检查工作和区委政法全会等相关会议精神。