2月17日上午9时，孝南区法院党组副书记、副院长、员额法官刘光辉穿上法袍，开庭主审了一起劳动争议纠纷案件，为全院推进疑难复杂案件规范办理提供了良好示范。

　　该案系王某与湖北某物业公司的一起劳动争议纠纷案件。原告王某诉称，自己系该公司正式员工，自1982年参加工作至2019年7月退休的38年间均在该公司组织安排的岗位上工作。2013年至2019年5月，被告公司以改制等理由强行克扣其77个月劳动报酬及股金、股红等多项个人资金，并自2014年起无理由降低其社保缴费标准，使原告退休后养老待遇大幅降低，双方多次沟通无果，遂诉至孝南区法院。

　　庭审中，法官耐心细致地释明被告人享有的诉讼权利和应该履行的诉讼义务，从庭前准备、法庭调查、法庭辩论及被告人最后陈述，每一项诉讼进程都有序进行，让当事双方充分表达了自己的辩解意见，庭审环节环环相扣，过程紧凑，显示了较高的庭审驾驭能力和过硬的业务水平。

　　刘光辉院长表示：“作为副院长带头承办案件，不仅有利于缓解我院案多人少的矛盾，也能让我通过阅卷、庭审等一系列活动，第一时间了解到了审判动态，发现审判工作中的新情况、新问题，以案促改，不断提高案件质量和审判效率。”

　　农历新年伊始，孝南法院干警以“起步就是冲刺”的状态，聚力主责主业，加速办理案件，一以贯之坚持带头落实院庭长办案制度，发挥院庭长在审执一线的示范引领作用，以实际行动蓄积“领头雁”效应，引领全院跑出司法为民的“加速度”，进一步增强了人民群众在司法服务中的获得感和满足感。