2月28日，孝南区法院召开2015年春季整训动员大会。会议由区法院党组成员、副院长朱桂林主持，区法院全体党组成员及全院干警参加了大会，区法院党组书记、院长万鸿青作春季整训动员报告，区法院党组成员、副院长廖玉华宣读整训活动实施方案。

　　万鸿青院长指出， 2014年以来，区法院在区委、区人大、区政府、区政协和上级法院的领导、监督、支持下，全面发挥审判执行职能，扎实推进队伍建设发展，科学助力管理水平提升，精心打造文化建设品牌，努力彰显创先争优成果，全院干警协力共进，尽职尽责，满负荷超负荷工作，为维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业做出了贡献。一年来，区法院坚持办铁案、施铁律、铸铁军，创建五型法院，取得丰硕成果，获得全国、省、市多项荣誉和表彰。全院审判绩效综合考评进入全市前列，涉诉信访总量得到有效控制，涉诉信访工作得到上级法院、市委、区委领导肯定，信息宣传工作处于全市领先地位，调研工作在全国、全省有位次，基础设施建设不断完善，基层法庭建设更接地气，全院多项工作、多名干警受到国家级、省级、市级表彰，其中，少年审判庭被最高院、团中央表彰为“青少年维权岗”，刑一庭打击伪基站工作获得国家级表彰，卧龙法庭被省高院表彰为“全省示范人民法庭”，张亚斌、董劲松同志被市委表彰为“基层好六长”，区法院党风廉政建设、信访维稳、信访目标责任制、计划生育、综治工作等还获得区级表彰。

　　万鸿青院长强调，在为成绩点赞的同时，也要清醒看到全院工作还存在的困难和问题。一是严格执法尚有差距，一些案件审判程序不规范，个别案件质量不高、实体处理欠妥。二是廉洁司法还需加强。还存在投诉举报干警违纪违规现象，个别案件还在网络上反复炒作、持续发酵，对法院形象和涉事法官造成不良影响。三是规范管理仍有漏洞，工作中存在法庭无人值守、开庭和窗口接待着装不规范、法官会见律师、当事人不规范、车辆管理不严格、上下班考勤纪律遵守不够严谨等问题；另外，从区“两会”代表委员审议法院工作报告时提出的意见看，区法院工作还存在在法制宣传不够深入、覆盖面不全、影响力不大；法院执行难仍未显著缓解，一批案件难执行困扰着执行法官和涉案当事人等问题。

　　面对这些存在的问题和不足，万鸿青院长要求全体干警要坚定信念、振奋精神，通过整训活动，继续查摆问题，切实整改不足，围绕主动适应新常态、全力服务新发展、切实落实新举措、导入改革新思维、着力提升新能力的“五新”目标，抓好2015年区法院各项工作，为维护社会公平正义做出新的更大贡献。